評価
2006年 02月 17日
うちの会社には、自己評価制度っちゅーもんがあるわけですよ。
半期ごとに自分の目標を立て、その結果はどうであったかを自分自身で評価付け。
んでボーナスが決まる。
厳密に言えば、それだけでボーナス支給額が決まる訳ではないのですが。
んでもって、ちょうど今がその自己評価のとき。
これが頭を使う。
自分がやったことに対しては出し惜しみせず主張が必要であり、やらなかった(やれなかった)ことに対してはうまく言い訳をつくらないといけない。
頭が痛くなるわけです。
今日も普段より1時間前に出勤です。
あっ、でもスープストックで朝飯食ってからいこう。
あぁ、また左目のピクピクが始まった。
んがー!ゆっくり休みたい。
半期ごとに自分の目標を立て、その結果はどうであったかを自分自身で評価付け。
んでボーナスが決まる。
厳密に言えば、それだけでボーナス支給額が決まる訳ではないのですが。
んでもって、ちょうど今がその自己評価のとき。
これが頭を使う。
自分がやったことに対しては出し惜しみせず主張が必要であり、やらなかった(やれなかった)ことに対してはうまく言い訳をつくらないといけない。
頭が痛くなるわけです。
今日も普段より1時間前に出勤です。
あっ、でもスープストックで朝飯食ってからいこう。
あぁ、また左目のピクピクが始まった。
んがー!ゆっくり休みたい。
by zenjou
| 2006-02-17 09:30